馬雲 | 經典名言 | 創業金句 | 企業運營管理 | 用人組織團隊管理

1、改變是痛苦，但不改變會更加痛苦。 2、錢沒到位，心就委屈了。 3、這個世界不是因為你能做什麼，而是你該做什麼。 4、災難來之前，儘量避免災難的出現，災難來之後，努力把災難轉變成機遇。 5、不要怕對手比你有條件，比你強大，如果你是全世界最想做成這件事的人，你就有機會贏。 6、不吃苦，不奮鬥，你要青春幹什麼？ 7、建立自我、追求忘我。 8 、做一份工作，做一份喜歡的工作就是很好的創業。 9、不是你的公司在哪裡，有時候你的心在哪裡，你的眼光在哪裡更為重要。 10、一個創業者最重要的，也是你最大的財富，就是你的誠信。 11、小公司的戰略就是兩個詞：活下來，掙錢。 12、生存下來的第一個想法是做好，而不是做大。 13 、很多人失敗的原因不是錢太少，而是錢太多。

33、每一筆生意必須掙錢，免費不是一個好策略，它付出的代價會非常大。

34、記住，關係特別不可靠，做生意不能憑關係，做生意也不能憑小聰明。

36 、人永遠不要忘記自己第一天的夢想，你的夢想是世界上最偉大的事情，就是幫助別人成功。

40、一個好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西。

41、如果你看了很多書，千萬別告訴別人，告訴別人別人就會不斷考你。

42、一個項目，一個想法如果不夠獨特的話，很難吸引別人。

43、做戰略最忌諱的是面面俱到，一定要記住重點突破，所有的資源在一點突破，才有可能贏。

44、小企業有大的胸懷，大企業要講細節的東西。

45 、所有的創業者應該多花點時間，去學習別人是怎麼失敗的。

46、關注對手是戰略中很重要的一部分，但這並不意味著你會贏。

47、戰略不能落實到結果和目標上面，都是空話。

48、很多東西是很難考量的，理念很難考量，但結果是可考量的。

62 、有價值觀，沒有業務稱為小白兔，一個公司小白兔多了以後，那就是一種災難。

63、誠信絕對不是一種銷售，更不是一種高深空洞的理念，它是實實在在的言出必行、點點滴滴的細節。

64、一個一流的創意，三流的執行，我寧可喜歡一個一流的執行，三流的創意。

65、我覺得我們應該為結果付報酬，為過程鼓掌。

66 、品質不僅僅是團隊，它還是文化，是製度，是一整套東西。

67、公關是個副產品，由於你解決了以後會逐漸傳出去，這才是最好的公關。

68、文化貫徹是最關鍵的。 73、慈善必須以商業的計劃執行，以商業的形式執行，慈善才能走得久走得長。 74、我自己不願意聘用一個經常在競爭者之間跳躍的人。 75、什麼是團隊呢？ 團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。

79、創業時期千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經成功過的人。創業要找最適合的人，不要找最好的人。

80、最大的挑戰和突破在於用人，而用人最大的突破在於信任人。

81、在公司內部找到能夠超過你自己的人，這就是你發現人才的辦法。

82、什麼都想自己幹，這個世界上你幹不完。

83、沒有一個良好的過程，任何一次成功都不可能被複制。

84、永遠要相信邊上的人比你聰明。

87、領導力在順境的時候，每個人都能出來，只有在逆境的時候才是真正的領導力。

88、碰到災難第一個想到的是你的客戶，第二想到你的員工，其他才是想對手。

89 、永遠記住每次成功都可能導致你的失敗，每次失敗好好接受教訓，也許就會走向成功。

90 、暴躁在某種程度上講是因為有不安全感，或者是自己沒有開放的心態。

91 、上當不是別人太狡猾，而是自己太貪，是因為自己才會上當。

92、可能一個人說你不服氣，兩個人說你不服氣，很多人在說的時候，你要反省，一定是自己出了一些問題。

93、做戰略最忌諱的是面面俱到，一定要記住重點突破，所有的資源在一點突破，才有可能贏。

94、人生在世是在做人，不是做事

183、如果認為我們是瘋子，請你離開。如果你是為了等公司上市，請你離開。如果你心浮氣躁，請你離開。如果你帶著不利於公司的個人目的在此工作，請你離開。

78、有時候學歷很高，不一定能把自己沉得下來做事情。 79、創業時期千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經成功過的人。創業要找最適合的人，不要找最好的人。 80、最大的挑戰和突破在於用人，而用人最大的突破在於信任人。 81、在公司內部找到能夠超過你自己的人，這就是你發現人才的辦法。 82、什麼都想自己幹，這個世界上你幹不完。 83、沒有一個良好的過程，任何一次成功都不可能被複制。 84、永遠要相信邊上的人比你聰明。 85、現在你需要踏踏實實，實實在在跟你一起幹的人。 86、每一筆生意必須掙錢，免費不是一個好策略，它付出的代價會非常大。 87、領導力在順境的時候，每個人都能出來，只有在逆境的時候才是真正的領導力。 88、碰到災難第一個想到的是你的客戶，第二想到你的員工，其他才是想對手。 89 、永遠記住每次成功都可能導致你的失敗，每次失敗好好接受教訓，也許就會走向成功。 90 、暴躁在某種程度上講是因為有不安全感，或者是自己沒有開放的心態。 91 、上當不是別人太狡猾，而是自己太貪，是因為自己才會上當。 92、可能一個人說你不服氣，兩個人說你不服氣，很多人在說的時候，你要反省，一定是自己出了一些問題。 93、做戰略最忌諱的是面面俱到，一定要記住重點突破，所有的資源在一點突破，才有可能贏。 94、人生在世是在做人，不是做事 95、戰略有很多意義，小公司的戰略簡單一點， 就是活著，活著最重要。 96 、不管你擁有多少資源，永遠把對手想得強大一點。 97、有結果未必是成功，但是沒有結果一定是失敗。 98 、沒有一個良好的過程，任何一次成功都不可能被複製。 99、永遠把別人對你的批評記在心裡，別人的表揚，就把它忘了。 100、做任何事，必須要有突破，沒有突破，就等於沒做。 101、 做小了，一定要做獨特！ 102、權威是你把權給別人的時候，你才能有真正的權利，你懂得傾聽、懂得尊重，承擔責任的時候，別人一定會聽你，你才會有權威。 103、創業者要學會左手溫暖右手！ 104、有競爭才有發展，因為有了敵人的存在，因為有了不服輸的決心，才會努力的做好自己的事，所以，有時候，敵人比朋友的力量更大，天下沒有永遠的敵人，卻有永遠的朋友，有些時候，敵人也可以變成朋友。 105、我們每一次成功背後至少犯了一千個錯誤，經歷了一千次失敗，我們永遠是倒下了再起來，只要不放棄，就有機會成功。如果沒有經歷過無數次的失敗是不可能成功的。 106、 創業者沒有退路，最大的失敗就是放棄。今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好；但是，大部分人死在明天晚上，所以每個人都不要放棄今天。 107、 出去打仗，活著回來就是贏！ 108、你窮，是因為你沒有野心。 109、永遠不要跟別人比幸運，我從來沒想過我比別人幸運，我也許比他們更有毅力，在最困難的時候，他們熬不住了，我可以多熬一秒鐘、兩秒鐘。有時候，死扛下去總會有機會的。 110、機會在哪裡？機會就在有人抱怨的地方。當有人抱怨時，機遇也同時存在。所以當我聽到別人埋怨時，我就會覺得興奮，因為我看到了機會，會想我可以為這做些什麼。 111、雞叫了天會亮，雞不叫天還是會亮的，天亮不亮雞說了不算。問題是天亮了，誰醒了？ 112、如果馬雲能成功，百分之八十的年輕人都能成功。 113、30%的人永遠不可能相信你。不要讓你的同事為你幹活，而讓我們的同事為我們的目標幹活，共同努力，團結在一個共同的目標下面，就要比團結在你一個企業家底下容易的多。所以首先要說服大家認同共同的理想，而不是讓大家來為你幹活。 114、那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友。 115、年輕人如果心存對未來的崇敬，對今天的認真踏實，對昨天的感恩，就會有機會。 116、放棄一些短期利益，長遠來看路只會越走越寬。 117、最大的挑戰和突破在於用人，而用人最大的突破在於信任人。 118、如果你不喜歡現在的工作，要麼辭職不幹，要麼就閉嘴不言。看透的時候，勇於放棄。 119、世界上最不可靠的就是關係。 120、冬天寒冷的時候，我們提出的口號是：“堅持到底就是勝利”。只要我們活著，不死就有希望。 121、誠信，這是人類共同擁有的價值觀，誰違背誰承擔責任。 122、管理需要學問，領導力是門藝術！ 123、營銷最佳的語言是自己的語言，而不是套用別人的話。 124、記住，因為創業者都是靠自己的毅力走下去，你如果覺得有人送你，你基本上就不會成功了。 125、我是說阿里巴巴發現了金礦，那我們絕對不自己去挖，我們希望別人去挖，他挖了金礦，給我一塊就可以了。 126、不做電子商務，五年後你會後悔。十年後，你要是再不做電子商務的話，那麼你將無商可務。 127、我認為，員工第一，客戶第二。沒有員工，就沒有這個網站。也只有他們開心了，我們的客戶才會開心。而客戶們那些鼓勵的言語，又會讓他們像發瘋一樣去工作，這也使得我們的網站不斷地發展。只有把員工放在第一位，員工才不捨得離開。 128、公司大了，責任就應該大，責任大了期望值一定高，期望值高了，批評指責失望自然就大，這是規律，我們要承認和接受這樣的規律。 129、我們花了兩年的時間打地基，我們要蓋什麼樣的樓，圖紙沒有公佈過，但有些人已經在評論我們的房子怎麼不好。有些公司的房子很好看，但地基不穩，一有大風就倒了。 130、人家問我你喜歡能幹的員工還是聽話的員工，我說Yes，就是既要聽話又要能幹，因為我不相信能幹和聽話是矛盾的，能幹的人一定不聽話，聽話的人一定不能幹，這種人要來幹什麼，不聽話本身就不能幹，對不對？ 131、過了頭的創意會讓團隊傷心。 132、錢是社會資源要更有效率利用。 133、公關是個副產品，由於你解決了以後會逐漸傳出去，這才是最好的公關。 134、曾有人問馬雲，阿里巴巴最大的對手是誰，馬雲不假思索地表示：是沃爾瑪。 135、螞蟻走的好，大象也搞不死他。 136、經濟學家是對昨天感興趣，企業家是對明天感興趣，讓一個對昨天感興趣的人去判斷明天，這是悲哀！ 137、認為如果你要想有真正的朋友，必須不要被別人左右。 138、做回自己才能給自己，給別人更好更多的交代。 139、讓每一個人的才華真正地發揮作用的道理就像拉車，如果有的人往這兒拉，有的人往那兒拉，互相之間先亂掉瞭。我在公司的作用就像水泥，把許多優秀的人才聚合起來，使他們力氣往一個地方使。 140、任何一個失敗的人是最容易找借口的，人類總是為失敗找借口，不為成功找方向。 141、琴棋書畫；琴是樂，樂是開心，樂是跟天堂相通的；棋是舍得；書是定力；畫是想象力。 142、大勢好未必你好，大勢不好未必你不好。 143、我永遠相信只要永不放棄，我們還是有機會的。最後，我們還是堅信一點，這世界上只要有夢想，只要不斷努力，隻要不斷學習，不管你長得如何，不管是這樣，還是那樣，男人的長相往往和他的的才華成反比。 144、互聯網是影響人類未來生活30年的3000米長跑，你必須跑得像兔子一樣快，又要像烏龜一樣耐跑。 145、注重自己的名聲，努力工作與人為善遵守諾言，這樣對你們的事業非常有幫助。 146、不想當將軍的士兵不是好士兵，但是一個當不好士兵的將軍一定不是好將軍。 147、別人怎麼說沒辦法的事，你自己要明白，我要去哪裡，我能對社會創造什麼樣的價值。創業的時候我的同事可能流過淚，我的朋友可能流過淚，但我沒有，因為流淚沒有用啊，創業者沒有退路，最大的失敗就是放棄。 148、這世界每個人做好自己那份工作，做好自己感興趣的那份工作，已經很了不起，我們一起努力除了工作以外，完善中國的環境，讓水清澈，讓天空湛藍，讓糧食安全，我拜托大傢！ 149、要做三獨立的女人：思想獨立、能力獨立、經濟獨立！ 150、這麼多年我們的使命沒變，還是讓天下沒有難做的生意。 151、我不知道該怎麼樣定義成功，但我知道怎麼樣定義失敗，那就是放棄，如果你放棄了，你就失敗了，如果你有夢想，你不放棄，你永遠有希望和機會；人生是一種經歷，成功是在於你克服瞭多少，經歷瞭多少災難，而不是取得瞭多少結果。 152、玩硬件中國人不行，玩軟件玩腦袋，中國人絕不比美國人差。 153、六人當中有人傑，七人當中有混蛋。 154、我認為，成功的人，一定要有敬畏。 155、收購雅虎中國之後，整合問題又擺在馬雲面前。這次馬雲非常果斷，“什麼都可以談，隻有價值觀不能談判”，這是馬雲收購雅虎中國時的核心原則。一傢公司一旦擴張到500人以上，僅僅靠財務丶人事上的管理很難繼續成長，必須借助統一的價值觀聚集人心，馬雲深諳這樣的道理。 156、明白自己有什麼，明白自己要什麼，明白自己放棄什麼。 157、名聲讓我憂心，我見過太多飛上天空然後摔下的人了。 158、看見隻兔子，你到底抓哪一隻？有些人一會兒抓這個兔子，一會兒抓那個兔子，最後可能一隻也抓不住。CEO的主要任務不是尋找機會而是對機會說NO。機會太多，隻能抓一個。我隻能抓一隻兔子，抓多瞭，什麼都會丟掉。 159、對所有創業者來說，永遠告訴自己一句話：從創業得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時候還沒有到，但有一天一定會到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去扛。九年創業的經驗告訴我，任何困難都必須你自己去面對。創業者就是面對困難。 160、我們選擇雅虎，是因為雅虎有世界最強大的技術，雅虎在中國7年的經驗，無論犯的錯誤還是取得的進步，都是我們發展的資本。 161、如果你要靠別人的鼓勵才能發光，你最多算個電燈泡。我們必須成為發動機，去影響他人發光，你自然就是核心！ 162、我覺得網絡公司一定會犯錯誤，而且必須犯錯誤，網絡公司最大的錯誤就是停在原地不動，最大的錯誤就是不犯錯誤。關鍵在於總結我們反思各種各樣的錯誤，為明天跑的更好，錯誤還得犯，關鍵是不要犯同樣的錯誤。 163、多花點時間在你的其他員工身上。 164、道家講究和諧，儒家講究規矩，佛家講究包容。我從太極中悟到：事情並沒有好與壞，關鍵是看你怎麼看。 165、我深信不疑我們的模式會賺錢的，亞馬遜是世界上最長的河，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的寶藏。一個好的企業靠輸血是活不久的，關鍵是自己造血。 166、我們說上市就像我們的加油站，不要到瞭加油站，就停下來不走，還得走，繼續走。 167、做企業有錢的人千萬不要想有權，當政府有權的人千萬不要想自己有錢，這兩個東西就像火藥一樣，你死的時候都不知道怎麼死的。 168、書讀得不多沒關系，就怕不再社會上讀書。 169、做了銷售你會發現，最先相信你的是陌生人。最先屏蔽你的是好朋友。最先刪除你的是酒肉朋友。最看不起你的是同學和親人。 170、女人一成不變，男人一定會變！因為男人掙錢女人花，太太不捨得花，一定會有別的女人替你花！千萬別做男人不喜歡的三心女人：留在家裡放心，想起來傷心，看著噁心。世界上沒有醜女人，只有懶女人！ 171、男人的胸懷是委屈撐大的。 172、我覺得網絡公司一定會犯錯誤，而且必須犯錯誤，網絡公司最大的錯誤就是停在原地不動，最大的錯誤就是不犯錯誤。關鍵在於總結我們反思各種各樣的錯誤，為明天跑的更好，錯誤還得犯，關鍵是不要犯同樣的錯誤。我們是教人釣魚，而不是給人魚。 173、如何把每一個人的才華真正地發揮作用，我們這就像拉車，如果有的人往這兒拉，有的人往那兒拉，互相之間自己給自己先亂掉瞭。引用我朋友陳帥佛的話說當你有一個傻瓜時，很傻的，你很會很痛苦；你有50個傻瓜是最幸福的，吃飯、睡覺、上廁所排著隊去的；你有一個聰明人時很帶勁，你有50個聰明人實際上是最痛苦的，誰都不服誰。我在公司裡的作用就象水泥，把許多優秀的人才粘合起來，使他們力氣往一個地方使。 174、這個世界沒有人能替你發財，只有你自己才能替你發財，你需要的是投資和投入，把自己的時間投資在網絡上面，網絡一定會給大傢省錢，但不一定今天就能賺多少錢，賺錢是明天的事，省錢，你今天就看得到。 175、中國互聯網缺少獨立精神。 176、互聯網上失敗一定是自己造成的，要不就是腦子發熱，要不就是腦子不熱，太冷瞭。 177、淘寶網的主業決不該放在與對手的競爭上，而是把眼睛盯在提升客戶體驗上。 178、當抱怨成瞭習慣，就如喝海水，喝的越多渴的越厲害。最後發現走在成功路上的都是些不抱怨的“傻孩子”沒有人是完美的，社會也不可能是完美的，因為社會是由所有不完美的人組在一起的。你的職責就是比別人多勤奮一點多努力一點多一點理想，世界才會好起來！ 179、小米創始人CEO雷軍：「站在風口上，豬都會飛。」 馬雲：「風過去了，摔死的都是豬。」 註：「站在風口上，豬都會飛。」小米創始人雷軍這句話是說明創業成功的本質是找到風口，並且順勢而為，源自於《孫子兵法·兵勢篇》，「故善戰人之勢，如轉圓石於千仞之山者，勢也」，意思是善於指揮打仗的人造就「勢」，就像讓圓石從極高極陡的山上滾下來一樣，來勢兇猛，世人稱之為「飛豬理論」。 180、做企業不是做俠客。 181、別把自己當英雄。打造一個明星團隊，比擁有一個明星領導者重要。 182、願意做1%的瘋子，因為成功的人都是1%。 183、如果認為我們是瘋子，請你離開。如果你是為了等公司上市，請你離開。如果你心浮氣躁，請你離開。如果你帶著不利於公司的個人目的在此工作，請你離開。 184、如果我對你有意見，我就應該找你，到門口談兩小時，打一場也行，吵一場也行，我們倆把問題解決掉。如果你對我有意見，你不來找我，反而去找第三方，你就應該退出這個團隊。 185、深挖洞、廣積糧，做好做強不做大。 186、號令槍聲一響，你不可能有時間看對手是怎麼跑的，只有一路狂奔，往前衝！ 187、如果一個方案有90%的人都說好，那我一定把他扔進垃圾桶去。因為這麼多人說好的案子，表示有很多人在做了，機會肯定不是我們的“。 188、能力決定你所在的位置，品格決定你能在這個位置坐多久!

215、任何一個組織，首先要問你的使命是什麼，你的願景是什麼，你的共同價值觀是什麼，你要得到的結果是什麼。只有這樣才能建立一個了不起的組織。

222、沒有和最優秀的人在一起，沒有正確的思想，沒有正確的方法，沒有持久的努力，你是不可能成功的。